Uredan, pristojan prostor, nov. Dobra lokacija. Za pocetnika je dobar posao da krene da uci ali ni to nije dobro jer bih pre bio savet da ode da uci u nekoj drugoj firmi.

Mnoge stvari su lose. Kada steknete znanje i strcite od neradnog okruzenja postajete odgovorni samo vi za sve iako svi rade sve tj isto. Rad u magacinu. Zene nose kutije. Spletkarenje na svakom koraku. Ako ste pametni prilagodicete se sa vecinom i bicete konstantno na pauzama za kafu i cigaru i tako cete se izvuci od maltretiranja. Psihickog. Posto su cistacice skupe cisticete kancelarije vi. Dolazicete subotom kada vam se kaze bez potrebe. Ostajacete na poslu sve dok direktor ne ode kuci a on vam nece reci da je otisao i tako cete sedeti nekad i do 8. On dodje u 5 i tad resi da vam da razne zadatke. Zaduzice vas za majstore ukoliko se rade popravke i dolazicete van radnog vremena i cistiti za njima kao da je to vas biznis. Okruzenje je toksicno, rade se svakakve prevare pri pozivanju korisnika i bilo kojih zadataka. Davanje duplih zadataka da bi trosili vreme. Davanje nebuloznih zadataka i ispunjavanje zelja. Trcacete direktoru po rucak kad mu se prohte. Trpece te uvrede, psovke, dranje. Vredjanje od strane dizajnerke i njega. Okruzenje koje sve to trpi misleci da je to sve normalno a to je jednom recju pravi mobing. Godisnji odmor mozda necete ni imati. Nije placen topli obrok i prevoz. Platu za koju ste potpisali to i dobijate. Ne dobija se u tacan dan vec kako je direktor raspolozen. Svojevoljno je smanjivao platu zaposlenima u vidu kazne. Davao otkaze sa dranjem “mrs”. Gde rade sve mlade zene, uplasene. Ne zaposljavaju se muskarci da ne bi bilo sukoba misljenja, jer se sa mladim zenama moze lako manipulisati. Posao kao posao je dobar i pored tih kutija i magacina ali okruzenje i te kako nije. Nije vredna prilika da radite za prosek a da trpite mobing. Desavalo se i da baca stvari. Kolektivni godisnji posle nove godine, uzima vase dane odmora. Prebacivanja mreza glavnih telefona na sluzbene i imate obavezu da se javljate 24h. Pomenuta dizajnerka nije na visoj funkciji nego vi, a maltretira vas i vredja kao da jeste. Pazite se sluzbenih telefona i mogucnosti istih. Zaobidjite ovu firmu.

Postujte zaposlene, bez manipulacije, bez zavadjivanja, bez kontrolisanja, bez zadiranja u privatan zivot, bez izivljavanja. Verujte zaposlenima jer je njima u cilju da se posluje dobro, jer ako je poslovanje dobro i sve ostalo bi trebalo biti sto u ovoj prici nije slucaj.

Dobri uslovi za rad, oprema, klima... Posao dobro organizovan, posvećenost novozaposlenima od strane mentora, mogućnost za napredovanjem...

S obzirom da je kolektiv manji, raditi na poboljšanju medjuljudskih odnosa..

Dobra oprema i uslovi za rad. Posao je organizovan, postoje procedure po kojima se radi. Novozaposleni imaju odlicnog mentora sa iskustvom, koji ih uvodi u posao.

Ulaganje u timsku izgradnju kroz team building aktivnosti, koje podsticu medjusobno razumevanje i saradnju.

Klimatizovano.

Mobing, prekovremeni rad, mala plata, nadređeni.

Ako firma ne radi od Nove godine do Božića, kako sme zaposlenima da odbija te dane od ionako jadnog godišnjeg odmora? Prekovremeni rad? Ne hvala, i od 9 do 5 je previše. Plata? Da, hoću platu na nivou beogradskog proseka, a ne na nivou preševskog. Šefovica? Ne, ne želim da mi stoji nad glavom po ceo dan. Hoću mir u svojoj kancelariji. Previše tražim?

Redovna solidna plata, odlična oprema i uslovi za rad generalno, dobar tim. Posao je dobro organizovan što je važno i za početnike i za dugogodišnje radnike. Nema neke tenzije, jer se zna kada i ko šta radi.

Mladi bez iskustva koji vrlo brzo polete, a zapravo mogu samo dosta da nauče.

Dalji razvoj, kako zbog njih tako i zbog zaposlenih. Briga o zaposlenima. Sve je dovedeno u super stanje, treba dati akcenat na zaposlene više nego do sada radi dalje reputacije.